УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель отдела по культуре

администрации Панинского

муниципального района

                                                                                        

                                                                                                                    ________________В.В.Власов

                                                                                                                       «____»_____________20___г.

                                                                                                                                         М.П.

                                                          
Должностная инструкция

директора   МКУК «Межпоселенческий Дом культуры и досуга»

Панинского муниципального района

        Настоящая должностная  инструкция  разработана на основании единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,  утверждена на основании трудового договора  с директором МКУК «МДКиД» (далее- руководитель учреждения) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской  Федерации  и  иных  нормативных  актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностные обязанности.

Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досугового учреждения.

            Несет ответственность за сохранность и использование имущества.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досугового учреждения, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Обеспечивает  выполнение учреждением  всех обязательств перед работниками организации, зрителями, авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами творческих, технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности учреждения, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

частвует   в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

            В пределах предоставленных ему учредительными документами  принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности  учреждения, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам - заместителю директора,  специалистам.

Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения.

 Организует фестивали, конкурсы, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.
 

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования перспективных  планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения  соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию культурно-досуговой сферы; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.
 

С инструкцией ознакомлен:

   ______________________

             (Ф.И.О.)

   _______________________

«________»____________20____