Муниципальное казенное  учреждение культуры                            УТВЕРЖДАЮ:

«Межпоселенческий Дом культуры и досуга»                 Директор МКУК «МДКиД»

Панинского муниципального района                                 Панинского

                                                                                               муниципального района

                                                                                               _____________Л.А.Гостева

                                                                                              «____» ___________20___г.

                                                                                                         М.П.

Должностная инструкция

методиста МКУК «МДКиД» Панинского муниципального района

 

        Настоящая должностная  инструкция  разработана на основании единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,  утверждена на основании трудового договора  с методистом  МКУК «МДКиД» (далее-  учреждение) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской  Федерации,  иных  нормативных  актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Должностные обязанности

Организует методическую работу учреждения. Анализирует состояние методической работы в учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Ведет учет деятельности учреждения,  составление  и представление установленной отчетности.

           Оказывает консультативную и практическую помощь  работникам учреждения   по соответствующим  направлениям   культурно-досуговой деятельности.

          Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди  населения.  Ведет изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досугового  учреждения.

          Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досугового учреждения. Изучает достижения в организации работы  учреждения, других организаций клубного типа, применяет это в практической работе.

Осуществляет взаимодействие с другими организациями.

Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досугового учреждения.

Участвует в разработке методических и информационных материалов.

Организует  обучение и  работу по повышению квалификации работников.

Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на работников.

Выполняет разовые поручения  руководителя учреждения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в отрасли культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

 

С инструкцией ознакомлена:

_______________________

 (инициалы, фамилия)  

_______________________

         (подпись)

«____»____________20___г.